Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en el Corredor del Henares

EmSALUD® ha participado en el Plan Piloto en empresas del Programa “Entre Cronos y Ceres, conciliar en el tiempo y el espacio”, que es parte de la Iniciativa Comunitaria Equal, financiado por el Fondo Social Europeo, junto con 21 empresas de ámbito local, nacional e internacional.

EmSALUD® ha recibido los resultados globales del “Informe de resultados del Plan Piloto en empresas”: “Como resumen de las conclusiones se constata, en general, la intención de las empresas de contribuir y posibilitar la mejora de la calidad de vida de las personas trabajadoras, siendo ésta una acción valorada positivamente por las entidades, reconociendo que contribuye a mejorar el bienestar, eficacia, rendimiento y productividad de la plantilla.”

EmSALUD® ha iniciado su andadura formal en el campo de la aplicación efectiva del principio de igualdad entre las mujeres y los hombres en nuestra empresa, incorporando la equidad de género como eje transversal en la definición de políticas, planes y estrategias empresariales, a fin de contribuir al bienestar y la mejora de la calidad de vida de las personas que trabajan en la organización.

EmSALUD®, en cumplimiento del compromiso que asumimos con nuestros clientes de ofrecer la mejor calidad posible, continúa con el proceso de llevar a cabo todas las iniciativas posibles que redunden directa o indirectamente en una mejora del servicio que prestamos.

Le agradecemos poder compartir con usted la satisfacción que nos produce esta nueva iniciativa que nos permite mejorar la calidad de vida de los que nos rodean: CUIDAMOS DE TI.